Так и думал… Совет дам - пишите тогда, просто: "нужен человек с опытом построения таких-то и таких-то систем". А то пропустите толковых жавистов, питонистов, дотнетчиков, ну и т.д.
Если у вас там прямо world-wide, нагрузки и редкая специфика, то это и есть параметры целевого опыта. Выкиньте вообще упоминание технологий и тех же СУБД. "Бэкендер" может сделает всё на mongodb какой-нибудь, потомучто под ваши задачи она лучше подходит. Ну и так далее.:)
Спасибо за советы! Мы считаем (но возможно мы ошибаемся), что искать людей, пишущих на пхп, руби и ноде, гораздо легче, чем питонистов, жавистов и т.д. Поэтому указали только эти языки с учетом того, что в будущем придется еще искать людей для расширения команды. Та же логика и с СУБД.
Спустя 171 сек.
pavetok, а тимлид/ведущий/тех.дир. уже есть? Кто будет собеседовать?
В нашей команде тимлида нет. Мы сейчас как раз его и ищем :)
А вообще в офисе, где мы сидим, находится еще несколько других проектов и их команд.
Среди них есть компетентные люди, которые при необходимости готовы помочь нам провести собеседование.